荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张丹）为深入贯彻《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》相关要求，荆门切实推动干部高质量发展本领持续提升，市水2月25日，团潜嘉兴百所高校新闻网荆门市水务集团（以下简称“集团”）开展“潜龙训练营”二期第四次培训，龙训练营集团高层领导及全体中层干部参训。期第

培训现场。次培通讯员 供图

培训伊始，训圆集团总会计师严岩围绕《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》展开专业解读，满举结合行业特点与企业实际，荆门清晰阐释政策核心要点、市水责任追究范围与实施要求，团潜为集团规范经营、龙训练营防范投资风险筑牢思想与制度防线，期第嘉兴百所高校新闻网让参训人员深刻认识到合规经营的次培重要性与必要性。

培训现场。训圆通讯员 供图

随后，特邀人力咨询专家马宁以《结构化思维与思维导图》为题开展为期两天的培训。马宁老师以“认识结构化思维”为切入点，从构建结构性思维入手，层层深入讲解结构化思维四大核心原则、MECE原则和结构化思维三个子结构等核心知识。同时结合工作场景开展实战教学，聚焦接收信息、表达信息、分析问题，引导参训人员将结构化思维工具运用到工作沟通、书面汇报、问题分析和解决等方面，切实提升工作质效。

小组积分竞赛现场。通讯员 供图

本次培训形式新颖，注重互动与实践，将全体学员划分为九个小组，引入积分竞赛形式评定学习效果。各小组通过问题抢答、分组讨论、课堂练习、现场成果展示等方式积极参与，形成了浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。

培训总结现场。通讯员 供图

培训尾声，集团党委委员、常务副总经理王小锋作培训总结。今年是集团“十五五”战略规划的开局之年，面对新形势、新任务，干部队伍的素质能力直接关系到战略落地的成效。集团将系统性、持续性地开展“潜龙训练营”等一系列精准培训，并有针对性地选拔骨干“走出去”进行对标学习。全体干部要以此次培训为起点，将结构化思维融入日常工作，将合规意识根植经营全程，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力，为集团实现更高质量、更可持续的发展提供坚实的人才保障与能力支撑。